國企！云南達力爆破工程有限責任公司招聘！專科即可

一、達力爆破公司簡介

達力爆破公司于2010年注冊成立，隸屬于戎合控股三級國有全資子公司。達力爆破公司持有營業性《爆破作業單位許可證》，資質等級為一級，許可范圍為爆破設計施工、安全評估、安全監理；持有《道路運輸經營許可證》，許可范圍為道路普通貨物運輸、道路危險貨物運輸（1 類 1 項）、危險貨物運輸（5 類1 項）等；達力爆破公司目前具備8.05萬噸現場混裝炸藥生產能力，系云南省內唯一一家具備現場混裝炸藥生產、運輸及爆破一體化服務的爆破公司。

達力爆破公司目前承接了云南華聯鋅銦股份有限公司、云南金鼎鋅業有限公司、云南磷化集團有限公司、昆明長水機場改擴建工程等大型礦山、基建項目爆破工程，開展了露天礦山開采、煙囪拆除、場地平整、樓房建設孔樁開挖以及高速公路建設項目隧道、路基、樁孔開挖等工程項目爆破設計與施工、安全評估、安全監理服務，得到了合作方的充分肯定和認可，積累了豐富的爆破設計與施工經驗。

二、招聘原則

招聘遵循“公平、公正、公開、擇優”的原則。

三、招聘崗位及要求

（一）爆破作業人員：

1.招聘崗位：爆破員12人，安全員2人，保管員2人，中級爆破工程技術人員2人，共18人。上述崗位如同時持爆破三員證及危貨駕駛員或押運員證的優先考慮。崗位職責及應聘條件見附件1。

2.招聘要求：

男性不超過45周歲，女性不超過40周歲，中專及以上學歷，一般須持有崗位所需職（執）業資格證。

（二）定向招聘人員：

因省內混裝炸藥生產系統資產劃撥至達力爆破公司，為了做好劃轉后混裝炸藥生產系統啟動運行工作，現向安化公司、銳達公司定向招聘工作人員：

1.招聘崗位：混裝車駕駛員各點3人，混裝生產人員各點7人，共計20人。

2.招聘要求：

（1）男性不超過45周歲，女性不超過40周歲，大專及以上學歷。

（2）混裝車駕駛員需具有B2以上駕照及爆炸品運輸資格證，能駕駛現場混裝炸藥車。

（3）混裝生產人員能熟悉乳化炸藥生產工藝，能熟練操作生產設備，同時持爆破作業許可證（爆破工程技術人員、爆破員、安全員、保管員）、爆炸品押運證及電、焊工等特種作業證書的優先。

（三）相關說明：

1.因行業特殊性，需要以達力爆破公司為主體獲取個人資格證書的可先入職，以達力爆破公司名義參與培訓取證。若爆破作業人員培訓考核不通過，達力爆破公司可單方面予以解除勞動合同；若定向招聘人員參與考核，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，可予以退出。

2.如定向招聘人員名額不夠，可用爆破作業人員名額進行補充；如定向招聘的優秀人員較多，可減少其他崗位人員招聘數量。

3.定向招聘人員工作地點隨爆破業務開展情況動態調整。

四、基本資格條件

（一）應聘人員應具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.品行端正，具有良好的職業道德，自覺維護國家、企業和職工權益，遵紀守法，誠實守信；

3.身心健康，具有服務基層意識和正常履職的身體條件；

4.具備崗位所要求的專業、技能及其他條件。

（二）具有下列情形之一的人員，不予錄用。

1.曾因違法犯罪受過刑事處罰的人員；

2.有違法犯罪記錄，開具相關證明材料不符合招聘要求的人員；

3.戎合控股所屬單位責令解除勞動合同（開除）的；

4.法律法規規定不得招錄的其他情形人員。

五、招聘程序

具體招聘工作由達力爆破公司按程序進行。

（一）招聘報名

1.報名渠道：材料按要求投遞至郵箱：dlbpdqzhb@163.com。

2.報名時間：即日起至2025年1月10日18：00止。

3.每名人員限報一個崗位，不可重復報名。

4.報名提交材料：應聘人員報名表（見附件2）word文檔版和打印掃描件、免冠證件照、身份證、相關資質證件掃描件（畢業證、學位證、三大員證或其他職稱、職業資格證書）。

5.報名人員有義務如實提交有關信息和材料，所有應聘材料不予退還。未按照要求提交報名材料者，如相關證書未提供、報名登記表未填寫等均不通過審核，不再另行通知。

（二）資格審查

達力爆破公司根據崗位要求，結合應聘人員報名提交材料和持證情況進行篩選審核，報名資格審查采用人工審核方式進行，審核通過后方可進入下一環節。

（三）筆試

筆試采取閉卷形式進行，按百分制標準評分，占綜合成績的30%。筆試時間以具體通知為準，應聘者在應聘期間要確保通訊暢通。筆試內容主要為崗位所需知識。

（四）面試

1.筆試結束后，面試具體時間以實際通知為準。未按規定時間參加面試的人員，視為自動放棄。

2.面試主要測評履行崗位職責所必備的基本素質和能力，包括崗位知識、團隊意識、協調能力等。

3.面試按百分制標準評分，面試成績占綜合成績的70%。

（五）綜合成績計算

綜合成績=筆試成績×30%+面試成績×70%，按四舍五入保留兩位小數。

參加應聘人員的綜合成績在一定范圍內公示5個工作日。公示期滿無異議，方可進入下一個環節。

（六）背景調查

對擬錄用人員開展背景調查工作，采用擬錄用人員背景核查、開具證明材料等方式進行。主要涉及身份認證、學歷認證、專業資格認證；家庭成員及重要社會關系信息采集；遵紀守法、廉潔誠信、崗位職責、工作表現等情況說明；按照行業監管部門要求，開具無犯罪記錄證明等。

如開具的證明材料不符合或者偽造、涂改學歷、學位、資格證書、獲獎證書、考試成績等證明材料，或以其他不正當手段獲取應聘資格的，不予錄用。

（七）會議決策

達力爆破公司根據應聘人員綜合成績和排名及背景調查情況，按照人崗相適、人事相宜的原則，由總經理辦公會對考察合格的人選進行審議并確定是否錄用。結合招聘情況，必要時可設遞補錄用人員，遞補錄用人員和遞補人數根據面試人員綜合能力素質確定。綜合成績低于60分的不得作為擬錄用人員和遞補錄用人員。

（八）公示

經達力爆破公司總經理辦公會討論決定后，在一定范圍內對擬錄用人員和遞補錄用人員進行公示，公示期不少于7天。

擬錄用人員和遞補錄用人員須在規定時間內報到，逾期不報到者，視為自動放棄錄用資格。

（九）備案審核（如需）

達力爆破公司擬錄用人員和遞補錄用人員如與系統內所屬企業中層管理人員、基層管理人員存在親屬關系（配偶、直系親屬、三代以內旁系血親及近姻親）的，須提交上級相關會議審定后方可辦理錄用手續，其他擬錄用人員和遞補錄用人員報上級人力資源部備案。

（十）入職體檢

按時間要求自行到屬地縣級以上醫療機構進行體檢，并將體檢報告交至達力爆破公司黨群綜合部。體檢不合格者，不得進入下一環節。

（十一）簽訂勞動合同

1.爆破作業人員采用項目用工方式，聘用期限與項目時間一致。

2.定向招聘人員勞動合同轉到達力爆破公司，勞動合同延續之前的簽訂期限由公司接續簽訂。

3.對決定錄用的人員，達力爆破公司及時下發《員工錄用通知書》，按要求辦理相關手續。定向招聘人員調動手續按照戎合控股《員工跨單位調動管理辦法》有關規定執行。

4.擬錄用人員須在規定時間內報到，逾期不報到者，視為自動放棄錄用資格。當擬錄用人員體檢不合格或公示后未滿足要求或本人放棄錄用資格等情況時，可在本崗位遞補錄用人員中根據綜合成績排名依次遞補為擬錄用人員。

六、薪酬福利待遇

錄用人員薪酬待遇自報到之日起起薪，具體工資標準按達力爆破公司薪酬福利有關規定執行。

七、注意事項

（一）達力爆破公司將通過短信、電話通知各環節安排，請應聘人員保持通訊通暢并關注短信、電話提示。在招聘過程中，如因個人信息不正確或通訊工具不暢導致無法取得有效聯系的，視為應聘人員主動放棄本次應聘。

（二）結合實際，達力爆破公司有權根據應聘人員報名情況、意愿和崗位需求變化等，調整、取消個別崗位的招聘工作。

（三）如提供材料不符合要求、逾期提交者視為資格審查不通過。

八、紀律與監督

（一）應聘人員在招聘過程中應遵守考試紀律，服從工作人員安排。

（二）在招聘過程中，與應聘者有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親、近姻親關系及有其他直接利害關系等可能影響到招聘公正的相關人員或者招聘工作人員，應當按照有關規定回避。

（三）為保證本次招聘工作有序開展，確保招聘工作的公平性、公正性，達力爆破公司紀檢工作領導小組對本次招聘全過程進行監督。

監督電話：0871-67800467