6300元/月起！縣國有企業緊缺急需人才招聘！正式員工

一、招聘原則

（一）堅持嚴控編制、計劃進人的原則；

（二）堅持統一組織、分工負責的原則；

（三）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、招聘崗位及人數

普洱邊合區投資開發集團有限責任公司（3人）：文秘1人、工程項目管理人員1人、財務會計1人；

云南國營孟連農場集團有限責任公司（2人）：獸醫1人、項目管理1人。

三、招聘對象和條件

（一）招聘對象

1.普通高等院校應屆畢業生（2023年、2024年、2025年畢業生），具有普通高等院校本科及以上學歷，并取得學士及以上學歷，且學習成績平均達良好以上。

2.具有研究生及以上學歷、碩士及以上學歷的應聘人員除要符合崗位要求的專業條件外，可不受應屆畢業生條件限制。

3.應聘人員必須具有與招聘崗位相對應的專業范圍和學歷，18周歲以上、35周歲以下（1989年3月31日至2006年3月31日期間出生）。

4.從2018年起由國家統一下達招生計劃的非全日制研究生，學歷學位證書與全日制研究生的學歷學位證書具有同等法律效力。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想；

3.遵守憲法和法律，品行良好，具有應聘崗位所需的學歷、專業和技能；

4.身體健康，具有適應崗位要求的身體條件；

5.符合崗位規定的年齡要求；

6.具備崗位所需要的其他條件。

7.戶籍要求：不限。

（三）有下列情形之一的人員不得報考

1.被開除中國共產黨黨籍的人員，因犯罪受過刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員，受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，曾被開除公職的人員，吸毒人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員均不得參加應聘。

2.每場招聘公告發布當月1日以前被普洱市組織人社部門批準錄用的公務員（含參照公務員法管理事業單位工作人員），事業單位聘用的管理人員、專業技術人員，無論是否辦理辭職手續，不含因提升學歷層次就學辦理辭職手續的人員。

3.每場招聘公告發布當月1日以前被普洱市各級事業單位通過急需緊缺人才招聘簽訂就業協議的畢業生。

4.2020年、2021年、2022年、2023年、2024年在普洱市事業單位公開招聘中浪費考錄資源尚在禁考期限的人員，歷年普洱市事業單位招聘考試中因嚴重違規行為尚在禁考期限的人員。

5.現役軍人。

6.聘用后即與招聘單位構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列回避情形的人員。

7.具有法律法規規定不符合報名條件的其他情形的人員。

四、招聘程序

（一）發布公告

孟連縣國有企業急需緊缺人才招聘公告于2024年11月21日在孟連縣人民政府網（http://www.menglian.gov.cn/）發布。

（二）報名方式及時間地點

本次招聘采取現場報名、網絡報名的方式，考生需自行下載填寫《孟連縣國有企業緊缺急需人才招聘報名表》（詳見附件2），每位考生限報一個崗位，重復報名、不符合招聘對象、招聘條件及具體崗位需求的視為無效報名。

1.現場報名時間及地點

（1）第一場

報名時間：2024年12月2日9:00-12:00

報名地點：云南師范大學（呈貢校區）大學生活動中心101

（2）第二場（待定）

時間地點以公告為準

招聘崗位及人數隨校園專場招聘工作推進情況相應進行遞減，如第一場已完成招聘的崗位，第二場報名時不再進行該崗位的報名，兩個場次招聘結束后，若還有空崗將在現場報名的7個工作日前在孟連縣人民政府網（http://www.menglian.gov.cn/）發布公告進行招聘。

2.報名需提供材料：必須按崗位要求提供相應證書、證件原件和復印件一份進行審核，否則不予通過資格審核�？忌�自行下載《孟連縣國有企業緊缺急需人才招聘報名表》（附件2）

（1）2023年、2024年畢業生提供：報名表、個人簡歷、畢業證、學位證、資格證書、本人有效身份證原件和復印件一份、在校期間榮獲榮譽證書等其他證書；

（2）2025年畢業生提供：報名表、個人簡歷、所在學校加蓋公章的在校學習成績單、本人有效身份證原件和復印件一份、在校期間榮獲榮譽證書等其他證書。（2025屆畢業生于招聘單位通知報到前必須取得報考崗位資格相關畢業證、學位證等）；

（3）其他證明材料。

特別提示1：每人限報一個崗位。如經過比對發現多投多報的，直接取消報名資格。

特別提示2：應聘者提供的上述材料應當真實有效、準確清晰、辨識度高，手機號應為本人常用號碼。

3.網絡郵箱報名

網絡郵箱報名時間:自公告發布之日起至各場次現場報名開始前1天的上午12:00截止(以郵件發送時間為準)。有意向報名參加應聘者，將報名所需提供材料原件掃描為PDF打包發送至各招聘公司郵箱。郵件標題格式為：姓名+應聘崗位+聯系電話（如：王××+XX集團XX崗位+135****1234），材料提交后，網絡報名成功人員，若資格審核通過，各招聘學校將通過電話或短信通知參加初試。報名郵箱：

普洱邊合區投資開發集團有限責任公司：Pebtjt@163.com

云南國營孟連農場集團有限責任公司：mIncjtgsrlzyb@163.com

（三）報名資格初審

報名結束后，招聘單位根據公告崗位條件等要求對應聘人員提交的報名材料進行資格初審，資格初審合格人員進入面談環節。對于弄虛作假行為，一經查實，即終止或取消資格，并按照考試違紀違規行為處理辦法的有關規定予以處理。（新規規定不得以簡歷篩人，符合報名條件者必須進入下一招聘環節）

（四）面談測試

1.面談時間及地點

（1）時間：2024年12月3日（具體時間將以電話方式告知為準）。

（2）地點：待定，以面試組織實施單位通知為準。

2.面談內容

面談主要圍繞應聘人員的政治素質、學習成績、溝通能力、在校表現、社會實踐、求職意愿、語言表達等進行。

3.面試人員確定

組織資格初審合格人員進行面試測試。

招聘單位電話通知進入面試人員參加面試，若未及時接聽電話或未按時達到指定面試地點，視為自動放棄。

參加面談人員相關材料由招聘單位收集保管，留存備查。

（五）面試

面試工作在相關部門指導監督配合下，由招聘單位主管部門負責組織實施，嚴格執行考試紀律。

1.面試對象

經面試測試確定進入面試的人員。

2.面試方式

采取結構化面試的方式進行

3.面試時間

（1）面試安排總體時間

2024年12月3日（具體時間將以電話方式告知）。

（2）考生到候考室時間

參加當天面試的全部考生持身份證等相關要求資料按照面試組織實施單位規定的時間準時進入到考生候考室。

（3）每個考場指導時間

每名考生面試時間20分鐘

4.面試地點

具體面試地點另行通知。

成績公布

面試成績在本考場所有面試結束后現場張貼公布并在面試結束1日內在孟連縣人民政府網（http://www.menglian.gov.cn/）公布。

面試工作結束后，如需遞補人員，開展招聘的相同批次人員必須執行相同的遞補方式。

（六）體檢

擬聘用人員必須參加體檢，對體檢不符合聘用要求的，不予聘用。應聘人員未及時按要求完成體檢，取消其體檢資格。

參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）、 《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于印發事業單位公開招聘人員體檢工作規范的通知》（云人社〔2023〕12號）等有關規定執行；體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經確認，不予聘用。體檢醫院為孟連縣人民醫院；對體檢結果有異議的，按規定進行一次復檢，復檢醫院為普洱市人民醫院或普洱市中醫醫院；體檢費用自理。

體檢時，體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規定處理。

五、公示和聘用、遞補事項

（一）根據體檢和面試結果，確定擬聘用人員，招聘擬聘用人員名單在孟連縣人民政府網站（http://www.menglian.gov.cn/）進行公示，公示期為7個工作日。

（二）而公示期滿后，對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；公示期內有反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。為保護考生權益，反映問題時必須實名反映，所有匿名舉報均視為無效舉報，不予受理。對擬聘用人員有異議的，可以向縣人社局、縣財政局（國資委）或者縣紀檢監察部門投訴。

（三）應聘人員在招聘過程中的任何環節出現不合格或主動放棄而導致崗位出現空缺的，由縣財政局（國資委）決定是否按照面試成績由高到低的順序進行遞補。

六、簽訂聘用合同

聘用通知下發后，聘用人員必須在規定時間內持有關材料報到，并與用人單位簽訂聘用合同。逾期不報到者，視為自動放棄，取消其聘用資格。

七、其他事項

（一）查詢網站

孟連縣人民政府網站：http://www.menglian.gov.cn/。

（二）重要提示

1.請各位報考人員主動及時關注“孟連縣人民政府網”發布的相關通知、公告，同時務必保持報名時所留電話的暢通，如因報考人員本人不及時上網查閱或電話聯絡不上造成的后果，完全由本人負責。

2.報考人員對自己報名時填寫的信息負責。如果報名填寫信息與報考人員所持證明材料兩者不一致，由此帶來的資格審查不合格或其他后果將由報考人員自行承擔。應聘人員所學專業必須與所應聘的崗位相符，提供的材料必須真實有效，如有弄虛作假，一經查實，將從嚴處理直至追究造假者的法律責任。

3.資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環節查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。

4.凡人社部門、用人單位和主管部門以公告、電話、通知等形式通知考生進行資格復審、體檢及其他事項時，不按時到達指定地點者均視為自動放棄招聘資格，責任自負。

5.就業協議書、三方協議(含補充協議)一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權依法維護自身的合法權益。

6.有下列情形之一的，視為自動放棄：

（1）應聘人員自愿放棄面試或簽訂就業協議的（提交本人親筆簽名的書面情況說明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄）；

（2）公示期滿后，未按時到崗的視為自動放棄。

八、組織紀律

（一）對違反考試紀律的相關人員按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）文件規定處理。

（二）按照《事業單位人事管理回避規定》，所有參加招聘工作的工作人員存在回避情形的應主動報告緊缺急需人才招聘工作領導小組，不及時報告或有意隱瞞的，予以通報批評，造成不良后果的，依法依規給予組織處理或處分。在招聘過程中如發現不符合條件的人員，孟連緊缺急需人才招聘領導小組可隨時終止或取消其參考資格和聘用資格。