六險二金！中建三局西南公司招聘！云南有崗位
中建三局于上世紀60年代因三線建設誕生于四川省攀枝花市，三局搬遷到湖北后，一、二、三公司一直在云、貴、川、渝等地經營拓展。2009年，為搶抓西南地區發展機遇，三局將原來二公司西南分公司和總承包公司成都分公司整合，組建中建三局成都公司，2023年4更名為“中建三局集團西南有限公司”，負責西南地區（四川、重慶、云南、貴州、西藏）的開拓運營。公司成立15年，經歷了三個發展階段。第一個是整合初創階段 （2009年－2014年），公司成立后成功開發了九龍倉、凱德置地等高端客戶，承接了成都國金中心、成都來福士廣場、雙流機場T2航站樓等一批高端項目，年合同額跨越百億平臺，奠定了公司在起步階段的高品質發展基礎。第二個是積蓄動能階段（2014年－2016年），港資、外資企業投資計劃大量減少，訂單尤其是優質訂單數量下滑，公司提出了奮力推進二次創業的發展目標，實現了基礎設施和水務環保等業務突破，轉型升級加速；在此期間，經三局統籌，孵化了中建三局西部投資公司，2016年西部投資公司開始獨立運營。第三個是高位運行階段（2016-至今），公司年營業額躍上百億平臺，提出了“358”發展思路，確定了“3343”的改革思路，以改革創新為主線，全域全業集中發力，致力成為中建集團“一創五強”西南區域高質量發展排頭兵和中建三局改革興業的典范。我們的建設足跡覆蓋20余座城市，累計施工面積超3000萬平方米。房屋建筑方面，公司承建了中國西部最大的會展綜合體天府國際會議中心，中國西部最大音樂廳成都城市音樂廳，中國西南第一高樓成都綠地中心，以及成都太古里、成都IFS國金中心、重慶來福士廣場等一大批成渝文旅新地標；基礎設施方面，公司建設了中國首條熊貓主題綠道成都三環路擴能改造項目，中國西南地區最大地埋式污水處理廠天府新區第一污水處理廠，中國西南地區入廊管線最多的城市綜合管廊天府新區綜合管廊等一眾重點市政項目；在投資運營方面，公司投資了成都軌道交通11號線（總投資額約165億），成雅快速通道PPP項目（總投資額約35億），成都市成渝高速入城段改造項目（總投資額約34億），以及成都天府新區CBD新標桿中建西南總部大樓，120萬方高端復合型國際社區中建天府公館等一大批項目；在新業務領域方面，公司承建了一大批科研領域、新能源領域重點項目，包括亞洲首個飛機全生命周期服務項目成都空客項目、中國首個極深地下實驗室基礎設施建設項目錦屏大設施項目）、云南綠色能源產業重點項目元謀光伏項目等。超高層施工裝備集成平臺：全球首創微凸支點、塔機模架一體化等技術，被譽為“空中造樓機”，入選央視“大國重器”。廻轉式多吊機集成平臺：全球首創超高層建筑全部塔機整體頂升與回轉平臺。公司始終堅持企業進步與員工發展并重，踐行以爭先有為者為本的人才理念，實施人才強企戰略，搭建有成熟的、覆蓋員工整體職業生涯的人才培養體系，以崗前培訓為主的“1111+2”新員工培養體系，以“星青年”計劃為主的青年員工培養體系。同時，具備行政管理序列、項目管理序列和專業職級序列三大發展通道，為職能管理類、現場管理類、專業技術類等人才提供施展才能空間，確保人人都是主角，人人皆有舞臺。對于新員工的培養，公司打造了2212的培養套餐，即公司開展2周崗前培訓；2周項目“下班組”鍛煉及1年轉正定級考核體系；整個過程實行“雙導師帶徒”制度，為每位新員工安排思想職業導師和業務技能導師各1人，全方位輔導員工發展；幫助新員工盡快完成角色轉變，從菜鳥變成職場精英。對青年員工的培養，我們實施了“星青年”計劃。針對進入三局工作9年以內的爭先有為的青年開展系統性、持續性、階梯式培養，分為衛星青年（1-3年）、行星青年（4-6年）、恒星青年（7-9年）三個遞進式階段。通過集中授課、網絡學院學習、輪崗交流、定崗鍛煉、外派學習等方式為每一位星青年建立培訓檔案，每年提拔的中層干部里80%接受過“星青年”培訓，“星青年”計劃已經成為青年人才成長的黃埔軍校。關于員工的發展，公司建立完善了三大職業發展通道，避免了千軍萬馬過獨木橋。這三大職業發展通道分別是行政管理序列、項目管理序列和專業職級序列。行政管理序列共9個層級、項目管理序列共7個層級、專業職級序列共6個層級，確保每個人都有展示才華的舞臺和暢通的職業發展通道。同時，在人才選拔方面，公開競聘已成為企業發現人才的重要渠道，每年都會開展相關崗位競聘，只要有能力你就會脫穎而出，成為企業的中堅力量。只要你有能力、有業績、想展示，公司都能為你提供舞臺。土木工程、道路與橋梁工程、市政工程、交通工程、鐵道工程、水利工程、環境工程、巖土工程、工程管理、工程造價、建筑學、機械設計及其自動化、地質工程、安全工程、測繪工程、材料工程、建筑質量檢測等。3.基本要求：身體健康；在校期間學習成績優良，專業課程無補考；本科生英語國家四級以上、研究生英語六級以上水平；熟練操作word、excel等軟件。4.其它要求：吃苦耐勞，優秀的語言表達和組織溝通能力，較好的學習能力和實踐能力，積極樂觀、責任心強。5.優先條件：同等條件下中共黨員、學生干部、獲獎學金者、相關實習經歷者、體育文藝特長者優先。1.薪酬待遇：崗位基本工資、能級津貼、遠征津貼、工齡津貼、寒暑津貼、工團津貼、安全材料津貼、證書津貼、季度績效考核獎金、節點兌現、最終兌現、過程兌現及營銷、創效、結算、科研等各崗位各類專項獎金，收入水平行業領先。2.福利待遇：六險二金（五險一金+企業年金+職工補充醫療）、差旅費、通訊費、過節費、生日禮物、結婚紅包、生育慰問、職工免費體檢等，并可提供免費食宿，福利滿滿。3.多職業發展通道：行政管理序列、項目管理序列和專業職級序列，多職業發展通道。新員工入職培養套餐，“星青年”員工成才計劃，“天府講堂”培訓體系，讓你每年都有進步，三年就能跨越一個大臺階，最快五年成為項目經理！4.員工均可享受年假、婚假、探親假、喪假、護理假、產假等假期。
