六險兩金！云南黃金礦業集團股份有限公司所屬單位招聘！
根據工作需要，云南黃金礦業集團股份有限公司所屬單位面向社會公開招聘人員5名，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會，公開報名，統一考試，綜合評定，擇優聘用。
二、招聘崗位及人數
三、報名條件
（一）應聘人員應具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法和法律法規；
2.品行端正，遵紀守法，身心健康，無不良從業行為記錄，無參加非法組織、活動及其他不良記錄；
3.年齡不超過35周歲（1989年7月11日）；
4.國外（留學）相同相近專業畢業生，須提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書；
5.除上述條件外，應聘者還應當符合“二、招聘崗位及人數”中的任職要求。
（二）有下列情形之一的人員不得報名：
1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的；正在接受司法調查尚未作出結論的。
2.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，以及法律法規規定的其他情況的人員。
3.與應聘崗位單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親、近姻親關系的應聘人員，不得應聘其中一方擔任領導職務在其分管的單位（機構）從事組織、人事、紀檢、審計、財務、招投標等有利益關系的崗位；不得應聘同一單位中雙方直接隸屬于同一領導人員的崗位或者有直接上下級領導關系的崗位。
四、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：2024年7月11日-7月20日17:00。
2.報名方式：此次公開招聘不接受現場、短信或者來電報名，應聘人員請登錄云南黃金集團門戶網站或智聯招聘搜索“云南黃金礦業集團股份有限公司”按流程進行報名。
3.報名要求：報名時，應聘人員應按要求如實填報信息，所填專業須按照畢業證上的專業名稱填寫。應聘人員填報信息不全或錯誤導致未通過資格初審的，后果由應聘人員自行承擔；應聘人員填報信息不實的，按弄虛作假處理；應聘人員弄虛作假或以其他不正當手段獲取考試資格者，取消本次考試資格。
（二）資格審查
集團資格審查小組對報名人員進行資格初審，并擇優確定進入第一輪筆試人員。
（三）筆試
筆試主要測試應聘人員應具備的專業技術知識和綜合素質能力等，采取閉卷的方式進行，到不了現場的可采用視頻筆試，但是要適當降低筆試成績所占權重。筆試時間、地點通過電話或電子郵件通知。因應聘人員個人信息填報不正確或通訊工具不暢通造成無法聯系上應聘人員的，視為應聘人員自動放棄。
（四）資格復審
1.參加筆試的應聘人員根據筆試成績由高到低的順序，按照參加資格復審人數與計劃招聘人數3:1的比例確定進入資格復審人員。資格審查小組對應聘人員進行資格復審，資格復審不合格的，取消面試資格，按照筆試分數由高至低順序遞補一次。
2.資格復審時應聘人員需提供招聘崗位所需的學歷、學位證書或學歷證明材料原件；證明本人工作技能的職稱（職業資格）證書原件；本人身份證或其它有效身份證明原件等。應聘人員證件資料與報名時不相符合的，一律取消面試資格。
3.資格復審時間和地點將另行通知，請應聘人員保持電話暢通。
（五）面試
1.資格復審合格的應聘人員進入面試。參加面試人數與計劃招聘人數達不到3:1比例的，不再進行遞補，降低比例或等額進行面試。所有面試崗位設最低合格分數60分，面試成績低于最低合格分數線者，不得進入下一環節。面試主要考察應聘人員專業技能及適應崗位要求的業務素質與工作能力等。
2.面試時間和地點將另行通知，請應聘人員保持電話暢通。
（六）確定人選
筆試與面試權重為50：50。根據筆試成績和面試成績合計分高低排序，高者為確定人選。
（七）體檢
擬確定人選參加體檢，由用人單位組織應聘人員到指定醫院進行體檢。體檢費用由體檢對象墊付后到用人單位報銷。應聘人員為孕產婦在孕產期的，經醫院確認可以申請延期體檢，待生產過后或妊娠終止，按國家相關政策產休假結束一個月內進行體檢。體檢項目和標準按照用人單位指定項目執行。應聘人員對體檢結論有疑問時，應在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請，由用人單位組織一次復檢，體檢結果以復檢結論為準。應聘人員不按規定時間參加體檢視為自動放棄，不予錄用。
（八）公示與錄用
擬錄用人員將在云南黃金集團門戶網站（www.ygmg.net）進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映的問題不影響錄用的，按用人單位流程辦理錄用手續。對公示期間反映有影響錄用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。
五、公司福利
工資待遇按公司薪酬制度相關規定執行，享有六險兩金、帶薪年假、員工體檢、節日工會福利等。
六、聯系方式
（一）咨詢電話：0871-63806869；
（二）監督電話：0871-63806771；
（三）集團官網：www.ygmg.net。
