5000元/月起！安寧市新城投資開發有限公司招聘！周末雙休

根據《安寧市新城投資開發有限公司2024年招聘1名勞務派遣員工的實施方案》文件精神，為滿足安寧市新城投資開發有限公司工作運轉需要，結合工作實際和人員現狀。特面向社會公開招聘編外聘用人員，安寧泰安保安有限公司受委托負責本次招聘全流程工作，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及性質 

本次公開招聘編外聘用崗位經營管理部商業運營專員輔助崗1個，共1名。具體崗位及要求詳見附件1。本次招聘崗位屬勞務派遣性質，不具有公務員、事業單位工作人員身份，由安寧市新城投資開發有限公司統籌管理、調劑使用。

二、招聘要求

（一）基本條件

1.遵守國家法律、法規，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，具有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法，有吃苦耐勞精神，有較強的事業心和責任感；

2.年滿22周歲（2002年1月1日前出生），身體健康，具備完全民事行為能力及勞動能力，具有履行崗位職責的工作能力；

3.全日制本科及以上學歷，年齡在40周歲及以下（1984年7月1日及以后出生）；

4.熟悉電腦操作，熟練使用各類辦公軟件，具有一定的語言表達能力和公文寫作力；

5.具備擬報考職位所需的其他資格條件。

（二）招聘崗位

經營管理部商業運營專員輔助崗1名。

（三）有下列情形之一者不得報考

1.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

2.各級公務員及事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；

3.公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員被辭退未滿5年的，以及法律法規規定不得錄用為公務員的其他情形的人員；

4.正在接受司法機關立案偵查或紀檢監察機關立案審查，且未作出結論的；

5.有法律、法規規定及有關規定不得聘用的人員；

6.不符合招聘對象、報考條件或招聘職位所需資格條件的。

三、薪酬待遇 

本次招聘的崗位均按安寧市現行編外用工人員相關標準給予經費保障。應聘人員一經錄用即與安寧泰安保安有限公司簽訂勞動合同，試用期1個月，試用期工資按轉正工資的80%計發，即3500元/月（含個人承擔“五險一金”部分）。試用期滿經考核合格的予以轉正，月薪+績效+福利，合計稅前年收入約為6-7萬元/人。享受年終績效獎勵、工齡績效及年度考核晉升績效、工會會員福利、職工培訓、雙休、正常法定節假日及帶薪年休假。

四、招聘程序

（一）報名及資格審查

報名時間：自2024年7月4日至2024年7月9日，上午：9:00至12:00，下午13:30至17:00止，周末、節假日除外，工作日接受報名，逾期不再接收材料。

1.報名方式：采取現場報名。

2.報名地點：安寧居佳城市運營服務有限公司人力資源部（安寧市連然街道中華路139號6樓607）。

3. 報名要求：

（1）報名人員須填寫《安寧市新城投資開發有限公司2024年面向社會公開招聘編外聘用人員個人報名及資格審查表》（以下簡稱《個人報名及資格審查表》，詳見附件2）及《安寧市新城投資開發有限公司2024年面向社會公開招聘編外聘用人員報考誠信承諾書》（以下簡稱《承諾書》，詳見附件3），并仔細核對填報信息，報名信息一經審查通過，不允許作任何修改，因信息不實造成后續環節出現問題，后果由報名者自行承擔。

4. 報名材料：

（1）《個人報名及資格審查表》；

（2）《承諾書》須本人親筆簽署并按手印，填寫內容不得涂改；

（3）學歷證書、學位證書；

（4）專業技術人員或技能人員資格證書（沒有可不提供）；

（5）身份證；

（6）本人近期1寸免冠彩照1張，請務必單獨提交清晰的電子證件照；

（7）考生報考崗位要求的其他證明材料。

5.資格審查：通過報名材料篩選的報考人員進入資格審查環節，資格審查原則在報名結束后3個工作日內完成；資格審查通過后方可進入后續環節。

6.其他：應聘人員應對本人提交的材料和信息的真實性和有效性負責，凡提供虛假材料和信息而通過資格審查的，一經查實，取消考試及聘用資格。資格審查貫穿整個招聘工作的始終，在招聘過程任一環節發現應聘人員資格條件不符合招聘要求的，隨時取消其應聘資格。

（二）筆試

1.每個崗位的應聘人數與擬招聘人數的開考比例不得低于1:3，若崗位應聘人數在規定報名期限內達不到最低開考比例的，則進行第2次掛網公告，公告期為5個工作日，第2次掛網公告后，仍達不到最低開考比例的崗位，取消該崗位招聘。資格初審合格人員均應參加組織的筆試，筆試內容由第三方招聘服務機構根據聘用崗位特點進行設定，筆試最低合格分數線為60分，即筆試成績須≥60分。若確定進入面試環節的筆試成績最后一名出現并列的，則并列進入面試。筆試結束后，筆試成績和擬進入面試的人選由第三方招聘機構在一定范圍內進行3個工作日的公示。

2. 考試科目：考試科目為招聘崗位對應的相關理論知識，滿分為100分。

3. 筆試采取閉卷形式進行，時間、地點由第三方招聘服務機構通知。

（三）面試

1.根據筆試成績，從高分到低分以1:2比例確定面試人選。根據《安寧市市屬企業員工招聘管理暫行辦法》（安國資發〔2021〕17號）相關規定，參與面試工作的考官除選取第三方招聘機構委托的考官外，還包括集團公司人力資源部負責人及新城公司主要領導、分管領導、黨政綜合管理部負責人等組成面試組成員進行面試，且考官人數應不少于5人（總人數需為單數）。

2.進入面試考生須持身份證原件到指定地點進行面試。面試時間、地點及有關事宜另行通知。

3.面試形式：面試人員抽簽確定順序，面試突出實績實效，圍繞崗位職責目標進行，主要考察應聘人員的專業知識水平、綜合分析能力、協調組織能力、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質等，滿分為100分。

（四）綜合成績計算

綜合成績按百分制計算。綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績、面試成績和綜合成績均按“四舍五入”保留小數點后兩位數字。根據綜合成績從高到低的順序按職位招聘計劃數等額確定體檢人員，如同一崗位綜合成績名次出現末位并列的，面試成績高的進入體檢環節。

（五）體檢

面試結束后進入體檢環節，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規定執行。體檢時，有回避關系的應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報名人員，按有關規定處理。體檢費用由報考人員自行承擔，具體安排另行通知。

（六）公示

本次招聘涉及的通知、信息更正、資格審查、成績公示等將在“安寧泰安保安”微信訂閱號進行發布，成績公示、擬聘人員公示等時間均為3個工作日。

（七）考察培訓

公示結束后進入考察培訓環節，考察期間需進行政審，由招聘組織單位出具公函，被考察對象到戶籍所在地公安機關出具相關證明；政審合格后參加對應崗位的入職培訓，培訓合格確定為擬聘人員。

（八）聘用

考察和體檢結束后，根據綜合成績、考察情況和體檢結果等擇優確定擬聘用人員，并進行公示，接受社會監督。公示期滿后，對沒有問題或反映的問題不影響聘用的人員，辦理聘用手續（試用期1個月，若試用期滿考核不合格的，則取消聘用）；對公示期間反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。

五、其他事項

（一）報考人員必須嚴格遵守招聘公告相關規定。因違反相關規定或個人原因造成報考失誤的，一切后果由報考人員自行承擔。對違反考試紀律的報考人員，嚴格按照有關規定處理。觸犯法律的，移交司法機關依法處理。

（二）公開招聘過程中，報考人員應保證所留通訊方式24小時暢通，隨時關注本次招聘涉及的公示、通知、信息發布等內容，因通信不暢造成無法獲取準確信息的或通過其他渠道獲取錯誤信息從而造成報考失誤的，由報考人員自行負責。

（三）報考人員必須確保報名時填寫的信息真實準確。因未如實填寫報考信息、偽造報考信息、填寫信息有誤、信息與報考人員所持證明材料不一致等原因，影響招聘的，后果由報考人員自行承擔。

（四）本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦或委托舉辦輔導培訓班，委托進行招聘全流程工作的唯一單位為：安寧泰安保安有限公司，未委托其他單位或機構進行招錄代理。敬請廣大報名人員提高警惕，切勿上當受騙。

（五）本公告由安寧市新城投資開發有限公司負責解釋。若有未盡事宜，或必要時對有關工作安排進行適當調整的，將及時告知，請報考人員予以理解、支持和配合。

監督電話：0871-68686289