【招聘】提供公寓！人均年薪16萬元！國家煙草控股-慶來學校2024年招聘公告
慶來學校于2004年創辦，累計投資4.72億元，現由云南合和（集團）股份有限公司控股，系公有主體全資舉辦，學校堅持教育的公益性和辦學的公有屬性。學校集小學、初中、高中、職業教育于一體，目前在校學生6500余人，教職工424人�？傉嫉乜偯娣e2200畝，綠化覆蓋率達80%，水域面積8.3萬平方米，享有“最美校園”之譽，是一所高標準、國際化、園林式的學校。
一、招聘原則 （一）堅持“公開、公平、競爭、擇優”的原則； （二）堅持尊重知識、尊重人才、學以致用、專業對口的原則； （三）堅持招聘緊缺專業課教師的原則； （四）堅持自覺接受紀檢監察、社會輿論和群眾監督的原則； （五）堅持回避原則。 二、招聘計劃 三、薪資待遇及個人發展前景 （一）工資待遇 初中、高中教師人均薪酬16萬元/年（含“五險一金”）；優秀班主任、學科帶頭人薪酬20萬-25萬元/年（含“五險一金”）。 （二）職工福利 1.教師餐廳為教職工提供自助餐，教職工享受用餐補貼。 2.教職工子女保障就讀本校。 3.提供周轉公寓。 4.每年健康體檢。 （三）個人發展前景 學校堅持“走出去、請進來”的培訓原則，促進教師專業化發展，搭建起良好的職業發展平臺。 新教師上崗前組織入職培訓。培訓內容包括校本理論、教師教育教學基本功實操培訓及外出培訓。 學校實行“走出去、請進來”相結合的教師職業發展策略：不定期邀請全國范圍內著名專家到校，對教師的專業知識、業務技能等進行培訓。同時，派出教職工外出學習。 四、招聘工作程序 （一）報名與資格審查 1.報名時間 2024年6月4日17:00--2024年6月17日17:00。 2.報名方式 （1）掃描指定二維碼填寫相關信息，形成個人簡歷。 （2）不設現場報名。 3.資格審查 根據學校審定的招聘計劃及報考崗位條件對應聘人員進行資格審查，擇優確定進入考試環節人選。 （二）考試 1.組織應聘人員考試，根據招聘崗位實際確定采用但不限于筆試、試講等方法。 2.參加筆試人數與招聘人數比例原則上不低于3:1，參加面試人數與招聘人數比例原則上不少于2:1。 （三）考察和體檢 1.根據學校確定的擬聘人員名單，進行報考資格復審和考察。 2.資格復審主要核實應聘者是否符合規定的報考資格條件，確認報名時提交的信息和材料是否真實、準確、完整。 3.考察工作突出政治標準，重點考察人選是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。考察內容主要包括人選的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。 4.根據《關于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》按照第十二條規定，考察工作需對考察對象進行無犯罪記錄查詢，對經查詢發現有性侵違法犯罪信息的，學校不得錄用。 5.考察可采取談話、查閱檔案、延伸了解、實地調查、走訪有關部門等多種方式�？疾靷戎赜谒枷胝伪憩F、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等。 6.考察人選達不到規定的資格條件或者不符合報考崗位要求的，不得確定為擬錄用人員。 7.體檢標準參照公務員錄用通用標準執行。體檢不合格的，不予錄用。 （四）公示與聘用 1.根據應聘者的考試成績、考察情況和體檢結果等，擇優確定擬錄用人員。 2.招聘結果進行公示，公示期不少于5個工作日。 3.公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規定程序辦理錄用手續；對有嚴重問題并查有實據的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結論后再決定是否錄用。 4.聘用。 5.崗前培訓及工作安排。 6.試用期考核。 五、紀律監督及相關要求 （一）人事招聘工作的人員，應堅持原則，公道正派，嚴格執行保密制度和回避制度，不得以權謀私。 （二）整個招聘工作將在學校紀檢監察審計職能監督下進行，并接受社會監督。 （三）應聘人員提供虛假資料、考試作弊、使用其他不正當手段的，應取消應聘資格或終止錄用程序；已經被錄用的，可解除其勞動合同。 監督電話:0873-6385000 六、聯系方式 （一）咨詢電話 聯系人:梁老師 聯系電話:0873-6385111 （二）聯系地址:彌勒市上清路玉皇閣旁慶來學校
