【招聘】年薪不低于30萬元！昆明市盤龍區2024年面向全國引進高中教育管理人才公告
（一）高中教學管理崗。 （二）高中學科帶頭崗:高中學段所有學科教學崗位。 （三）高中五大學科競賽教練員。 全國范圍內符合引進人才資格條件的高中教育管理人才，具有六年及以上完全中學或高中學校本學科教學工作經歷且具有豐富教學管理經驗的人才。 （一）引進人選資格條件 1.忠誠黨的教育事業，師德高尚，具備良好的政治思想素質和奉獻精神，有志于從事教育教學工作和教育管理工作。 2.年齡一般不超過40周歲（即：1984年1月1日以后出生），特別優秀者可適當放寬到45周歲（即：1979年1月1日以后出生）；身體健康，具有能正常履職的身體條件和心理素質。 3.原則上具備高級及以上職稱或碩士研究生及以上學歷。 4.熟悉本學科專業知識，有較強的教學科研能力或教育管理能力，近三年來教育教學業績突出并位居所在學校前列。 5.具有較好的課堂教學能力和扎實的教育理論基礎；對近年高考試題有深入的分析和研究能力；具備信息技術與本學科教學內容深度整合的能力；具備一定的拔尖人才培養經驗。 6.被授予過州（市）級及以上高中“學科帶頭人”“教學名師”稱號或獲得過州（市）級及以上高中課堂教學競賽一等獎的教師。 7.近三年年度履職考核均為合格及以上等次。 （二）具備以下條件之一者，可適當放寬條件并優先引進 1.正高級教師職稱或省特級教師榮譽稱號。 2.有省、州（市）高中教研員經歷。 3.近五年有省、州（市）高中統測命題經歷。 4.輔導的學生獲得過高中五大學科全國競賽省級一等獎及以上獎勵。 5.具有省、州（市）名師工作室（或類似機構）主持人經歷。 （三）有下列情形之一的，不得確定為引進人選 1.被開除中國共產黨黨籍的。 2.因違紀違法受過黨紀政務處分的，涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的，被追責問責影響期未滿的。 3.有違反《中小學教師違反職業道德行為處理辦法》所述情形的。 4.被依法列為失信聯合懲戒對象的。 5.違反法律法規和政策規定其他情形的。 （一）個人申請及所需材料 結合引進資格條件，須將本人所有材料按以下順序制作合并成為一個PDF電子文檔，發送至郵箱pljyrsk@126.com（文件名為:姓名+學科）。具體材料順序如下: 1.填寫《盤龍區引進教育管理人才個人報名表》（附件1）。 2.身份證掃描件（正、反兩面）。 3.學歷、學位證書掃描件。 4.教師資格證書掃描件。 5.職稱資格證書掃描件（英語崗位人員需要提交專業英語等級證書掃描件）。 6.近三年履職考核掃描件。 7.成績證明。 8.教學管理崗位須提供學校管理經驗及近三年所教學科成績詳細分析報告；學科帶頭崗位須提供近三年所教學科成績詳細分析報告；五大學科競賽教練員須提供教練員證書、輔導學生競賽獲獎證書掃描件。 9.榮獲州（市）級教育主管部門及以上的表彰獎勵證書。 10.本人的聘用合同或勞動合同（掃描件）。 11.《盤龍區引進教育管理人才承諾書》（附件2）。 （二）人才入庫 昆明市盤龍區教育體育局對申報人員資格條件進行審核，組織開展綜合評價。根據審核評價結果，擇優納入盤龍教育人才庫。 （三）引進程序 1.資格審查。報名結束后，工作領導小組對報名人員的資格、條件進行審查，并確定面試人選。 2.評審考核。由盤龍區組成評審考核專家組，采取專家組評審和考核的形式進行。 3.考察體檢。通過專家組評審，考核為優秀等次的人員，進入考察、體檢環節，考察或體檢不合格的不予辦理引進手續。 4.辦理手續。擬引進人選經考察、體檢合格，經盤龍區研究同意，按相關規定辦理人才引進手續。 （一）屬在職在編教育人才的，按照省、市、區人才引進相關政策辦理調動手續；按事業單位教師薪酬待遇執行。 （二）屬非在職在編教育人才的，實行協議工資制，納入盤龍區教育體育局編外教師管理，年薪不低于30萬元（稅后）。 （三）搭建人才培養成長綠色通道，在職稱評審、名師工作室主持人申報等方面優先考慮。 （一）引進的教育人才，從正式引進之日起工作服務滿5年以上，方可申請跨區流動。 （二）資格審核貫穿入庫和引進工作全過程，如發現擬引進人選有違紀違規、提供虛假材料信息等情況的，一經核實立即取消其引進資格。 （三）報名人員聯系電話保持通信暢通，后續相關事宜將通過電話或郵箱進行通知。 （四）對人員身份條件不符合資格條件等規定事項的不予審核通過，對違規作出的引進決定予以糾正或宣布無效，對違反工作紀律的行為，追究相關責任人責任。 （五）報名時間:2024年5月6日至5月10日，工作日上午9:00至11:30、下午13:30至17:00。 咨詢電話： （0871）63177972，趙老師 （0871）63199730，張老師
